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摘要:
建筑工程由于产品形式多样、施工技术复杂、生产流动性强等特点,施工企业管理面临点多、面广、线长、人员流动频繁等困难,但随着"互联网+"时代到来,移动通信技术、互联网技术不断更新迭代,技术上已能满足企业对所有生产单元、关键资源实时监控、动态分析的要求,使施工企业集约化、一体化管控成为可能.而人力资源是企业第一资源,人工成本是建筑工程中仅次于材料成本的最大支出,如何利用信息技术,管好人、用好人、育好人成为构建施工企业核心竞争力的关键.本文从四个方面,对施工企业人力资源管理信息系统建设进行分析.
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文献信息
篇名 论施工企业人力资源管理信息系统建设
来源期刊 IT经理世界 学科 政治法律
关键词 施工企业 人力资源管理 信息系统建设
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 管理新视野
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 D035.2
字数 4337字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李远杰 5 1 1.0 1.0
2 温海岩 4 2 1.0 1.0
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月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
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1998
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