年轻店长如何打好管理牌

• 作者: 钟明珍
• 来源期刊: 中国眼镜科技杂志
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 店长之家
• 页码范围: 56-59
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

目前,很多眼镜连锁企业的店长委任不再论资排辈,而是凭借工作能力,采取竞聘上岗制,因此管理层日趋年轻化.一方面,连锁店给了更多年轻人施展拳脚的机会和空间,涌现出不少年轻店长;另一方面,大量的年轻创业者开店,他们也是年轻的管理者.尽管年轻人的管理经验不足,但是他们有很强的创新力、理解力、执行力,也有自己的想法和冲劲,能为行业注入新鲜的血液. 现在,许多门店都有不少年轻店长管理资深老员工的情况,在实际工作中,年轻店长应当如何处理好与资深员工的人际关系,做好他们的管理工作,进而能够轻松、有效地管好门店?