提升效能,从体验出发

• 作者: 朱飞
• 来源期刊: 企业管理
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 所属期刊栏目: 专栏
• 页码范围: 35-37
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

公司花重金“挖”来人才,并许以高薪和较大的自主空间,但是不到半年人才就离职了,原因是同事不够优秀;公司培养了七八年的多位核心员工,因公司对其直属领导进行正常人事调整后,纷纷离职,原因是不喜欢或不信任新领导;公司以领先市场的薪酬水平招募了一批新员工,但这批员工中的许多人选择“闪辞”,离职原因大多比较“任性”,如公司离地铁站太远,公司没有食堂,不喜欢领导,公司异性太少等.这些是比较普遍的人力资源管理现象,许多管理者深陷其中.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱飞		35	203	9.0	13.0