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摘要:
在我国社会主义市场经济发展的背景下,人力资源管理的作用逐渐受到重视,要实现人力资源管理方式的转变.文章对人力资源管理与劳动关系调整进行探究,从人力资源管理与劳动关系调整的意义展开,提出了存在问题及解决策略,从而为关注这一话题的人们提供参考.
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《劳动合同法》
企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源管理与劳动关系调整探究
来源期刊 管理学家 学科 经济
关键词 人力资源管理 劳动关系调整 完善管理机制
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 F249.26
字数 3092字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪明聪 2 0 0.0 0.0
2 沈艳梅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
劳动关系调整
完善管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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半月刊
chi
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