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摘要:
为了加强煤矿企业员工的安全管理制度遵从行为,提高企业安全管理制度有效性,基于心理与行为学科的态度理论和强化理论,采用机器学习方法探寻煤矿安全管理制度执行特征对员工制度行为涌现的作用.结果表明,遵从意愿不能准确预测遵从行为,提高制度执行强度将有利于制度遵从行为涌现,但群体制度遵从行为随着制度执行强度的上升边际增幅递减,奖励是比惩罚更能促进制度遵从行为涌现的激励措施,据此给出采取适度水平的制度执行强度避免反生产行为,实行以"激励"为主的制度执行方式营造积极安全管理的氛围,提高制度执行刚性以及关注员工制度遵从意愿等管理建议.
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文献信息
篇名 煤矿安全管理制度的执行特征对制度有效性的影响研究
来源期刊 煤炭工程 学科 工学
关键词 煤矿安全 安全管理制度 制度执行特征 机器学习 多主体建模仿真
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目 工程管理
研究方向 页码范围 192-196
页数 5页 分类号 TD79
字数 语种 中文
DOI 10.11799/ce202010037
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿安全
安全管理制度
制度执行特征
机器学习
多主体建模仿真
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
煤炭工程
月刊
1671-0959
11-4658/TD
大16开
北京市德外安德路67号
80-130
1954
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