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摘要:
当前中国经济步入新常态发展阶段,经济增长进入了可控、相对平衡的运行区间.在外需疲软、内需回落的情况下,经济师职业迎来了一个新的发展阶段.基于此背景 ,本文围绕人力资源经济师队伍发展进行探讨,结合时代背景 分析队伍发展新方向和新目标,重点从专业素养和综合素养、队伍管理机制和队伍绩效考核等三方面提出发展策略和建议,旨在为人力资源经济师未来发展之路提供可参考的思路和建议.
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管理
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对策
分析
内容分析
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文献信息
篇名 浅论经济新常态下人力资源经济师队伍的发展
来源期刊 财讯 学科
关键词 人力资源 经济师 经济新常态
年,卷(期) 2020,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 66
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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1 刘先茹 5 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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经济师
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