创新型企业核心人才激励机制的构建研究

• 作者: 罗杰明
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 创新型企业 核心人才 激励机制 构建 策略
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 2721字
• 语种: 中文

摘要

人才是时代发展的关键,同时也是促进创新型企业面向未来发展的强有力保障.对于核心人才的激励制度是影响创新型企业发展的关键,重视并提高人才的主体地位,建立健全人才激励制度,才能实现创新型企业人才资源战略性构建.文章主要分析了构建创新型企业核心人才激励机制的基本原则,总结了创新型企业核心人才激励机制中存在的弊端,并提出了应对策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗杰明	华夏基石企业管理咨询集团	2	0	0.0	0.0