改进取值评分标准提升风险评价客观性

• 作者: 谢永平
• 来源期刊: 劳动保护
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 安全管理
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

安全风险评价是安全风险控制的前提,可靠的风险评价结果是保证安全管理工作有效性的基础.用于风险评价的方法有很多,其中,传统"LEC法"因其易学习、易操作,风险评价等级划分清晰、醒目,故而在企业中应用最为广泛.但是,大量的评价人员在评价过程中发现,传统LEC法仍存在不足,例如LEC法取值时主观性太强的问题.笔者在工作中,也发现这一问题,其风险评价过程过度依赖人员经验和水平.针对现状,笔者提出对传统LEC法中"事故发生的可能性(L值)""事故发生的后果(C值)"的取值评分标准进行改进,弱化取值的主观性,强化其客观性,解决困惑.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢永平	上汽通用五菱汽车股份有限公司重庆分公司	2	1	1.0	1.0