作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
我国已经进入知识经济时代,员工是企业发展的核心动力,企业之间的竞争逐渐转变为人才的竞争和管理的竞争,更加凸显员工培训的重要性.基于此,本文先分析了员工培训存在的问题,并以此提出解决对策.以期有效提升员工培训实际效果,提高企业核心竞争力.
推荐文章
企业员工培训存在的问题及对策
员工培训
人才竞争
人力资源
企业员工培训的有效管理与创新
战略管理
计划管理
考核制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业员工培训管理存在的问题与对策探讨
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 员工培训 培训问题 管理对策
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 71
页数 1页 分类号
字数 2193字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2020.08.043
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊建强 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工培训
培训问题
管理对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导