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摘要:
人才是企业发展的动力,能够有效地提高企业的核心竞争力,是企业发展中至关重要的因素之一。新时期的发展下,企业的员工呈现了高学历的状态,自我的意识和个性比较强。所以,在培养企业人才上缺少有效的激励政策和后备力量,培养的质量不高。缺少了相应的机制,因此针对目前问题,本文给出了相应的措施,这样能够更好地帮助企业进行快速成长。
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文献信息
篇名 企业人才培养的重要性与措施探析
来源期刊 财富生活 学科 经济
关键词 企业人才培养 重要性 措施
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 159-159
页数 1页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
企业人才培养
重要性
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富生活
半月刊
2096-4625
12-1456/F
16开
天津市和平区南海路谦益里7号
6-14
2017
chi
出版文献量(篇)
12174
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36
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