日本企业的工作生活平衡

• 作者: 曲军
• 来源期刊: 企业管理
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 专栏
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

当今,一些日本企业的"员工过劳自杀""职场欺凌" "黑心管理行为"等不良现象经常被媒体曝光,引起了日本社会的广泛关注,严重影响了日本企业的管理氛围以及国际形象. 为了尽快杜绝或尽量减少这些不良现象,同时也为了应对日本少子高龄化的社会现状,2007年12月,日本政府广泛征求社会各界意见,并在一些行业协会的支持下,制定了"工作生活平衡活动"宪章.日本政府还组织专家制定了配套的"推进工作生活平衡活动的行动方针"(2016年3月修订).相关宪章和行动方针阐明了一个被日本社会各界广泛认可的企业行为指南:企业为员工改善工作环境,以及支持员工改善工作方式,是对未来的投资,而不是经营成本.