公司治理结构与股权激励行权业绩条件设定

• 作者: 顾秀敏
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 行权业绩条件 公司治理结构
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 商经管理
• 页码范围: 103-106
• 页数: 4页
• 分类号: F121.26
• 语种: 中文

摘要

本文通过收集2006-2018年我国首次公布股权激励草案的上市公司行权业绩条件数据,基于实证研究法,分析公司治理结构对股权激励行权业绩条件设计严格程度的影响.研究发现:第一大股东持股比例越高、监事会规模越大的企业,越有可能设置严格的行权业绩条件;董事长与总经理两职合一的企业,更有可能设置宽松的行权业绩条件;非国有企业比国有企业更有可能设置严格的行权业绩条件;而独立董事比例高低并没有影响行权业绩条件设计的严格与否.