积极组织行为学对员工绩效的作用分析

• 作者: 唐甜甜
• 来源期刊: 博鳌观察
• 关键词: 积极组织行为学 员工绩效
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 管理观察
• 页码范围: 107
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.06.070

摘要

当前经济社会的快速稳定发展，增加了市场中企业之间的竞争和发展压力。人力资源是推动企业稳定发展的重要基础资源之一， 对企业的生产和经营发挥着重要积极作用。当前企业人力资源管理的重要目标则是坚持以人为本的管理理念，合理应用多种措施提升员工对企 业的归属感和认同感，促使员工实现个人价值的同时不断调动并发挥员工工作的积极性以及对企业的创造力。而其中，积极组织行为学很大程度 上能够满足当前企业人力资源管理的需求，同时对提升员工工作的绩效发挥着重要作用。