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摘要:
现在,我所在的企业在劳动用工制度中存在潜规则,即人情关系影响岗位配置和人才聘任,一些与企业领导有关系的职工很容易得到轻松、待遇优厚的工作岗位。而像我这样和领导没有关系,又不愿意与领导走动搞关系的职工,虽然努力工作,并在岗位上取得了优异成绩,但是工作10年了,依然原地踏步,待遇优厚的岗位对我来说始终是"镜中月,水中花"。
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篇名 希望让我实现“有为就有位”的梦想
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 工作岗位 岗位配置 人情关系 潜规则 劳动用工制度 待遇优厚 在岗位上 水中花
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-7
页数 1页 分类号 F426.21
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工作岗位
岗位配置
人情关系
潜规则
劳动用工制度
待遇优厚
在岗位上
水中花
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
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12
总被引数(次)
40
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