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摘要:
在新时代、新竞争规则的背景下,建筑施工企业要取得更大的优势和实现更大的发展,激发人的技术潜能和创新潜能是最重要的环节和最关键的因素.为此,需要建筑施工企业围绕企业战略目标,架构适应时代发展和市场竞争需要的人力资源管理模式.但是,由于受诸多因素的影响,目前建筑施工企业人力资源管理普遍存在着许多亟待解决的问题,也面临着极其严峻的挑战.鉴于此,建筑施工企业应针对实践中暴露的问题予以多角度分析、全方位剖析,指出问题的症结所在,并引入科学有效的应对策略,为建筑施工企业在激烈的市场竞争中获得强有力的人力支撑.
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文献信息
篇名 建筑施工企业人力资源管理面临的挑战及应对策略
来源期刊 技术与市场 学科
关键词 建筑工程 建筑企业 人力资源管理
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 142-143,145
页数 3页 分类号
字数 4722字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2020.05.069
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作者信息
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研究主题发展历程
节点文献
建筑工程
建筑企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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69
总被引数(次)
59420
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