全面二孩视角下民营企业女性员工权益的保障策略

• 作者: 吕红丽
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 全面二孩政策 民营企业 女性员工 权益保障 就业性别歧视
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 保障论坛
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 字数: 2032字
• 语种: 中文

摘要

"全面二孩"政策的提出是基于我国人口红利期遭遇天花板,人口老龄化越发严重的社会现实,政策的推行在缓解社会养老压力、促进社会经济发展等方面具有重要现实意义.但此政策无疑增加了职业女性的压力,限制了女性的职业发展.全面二孩视角下民营企业女性员工权益的保障,成为当下的重要工作,如何消除因为全面二孩政策导致的就业性别歧视等问题,推动员工权益平等化,是当下亟待解决的问题.本文将立足全面二孩视角下民营企业女性员工发展情况,探究其员工权益的保障策略.

作者信息

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1	吕红丽		2	0	0.0	0.0