优势导向管理法

• 作者: 吴光琛
• 来源期刊: 企业管理
• 关键词: 优势导向管理法 传统管理法 员工优势 激励与批评
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 方法
• 页码范围: 95-97
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

企业真正的核心竞争力是人的优势;企业的管理核心就是对人的管理.对人的管理中最关键的是,要把管理工作的出发点放在员工的优点上,要敢于和善于包容员工的缺点,主动去发现、培育和发挥员工的优点,使得员工通过对自身优点的积累和发挥,不断增加新的优势.如此,员工才能成为企业想要的人才.