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摘要:
人力资源管理工作最基础的工作就是定岗定员,落实和完善科学的定岗定员管理,就是合理使用和开发人力资源,优化人力资源配置,降低企业运营成本,提高劳动效率,实现企业经营目标。文章结合企业实际情况,深入浅出地分析了企业定岗定员面临的问题、基本定义及基本原则、影响因素和定岗定员的基本方法应有分析。
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文献信息
篇名 浅谈新时期国有企业如何做好定岗定员管理
来源期刊 市场周刊·理论版 学科 经济
关键词 国有企业 定岗 定员 重要性
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0143-0143
页数 1页 分类号 F
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国有企业
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重要性
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