知识经济时代下的劳动就业管理体制创新

• 作者: 张卫星
• 来源期刊: 商业故事
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 产业发展
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

1 针对于知识经济时代下重视和关注劳动就业管理体制创新的探究_x000d_在社会快速发展的背景下,我国已经进入到知识经济时代,在经济时代中要想促进社会生产力的进步,就应重视和关注劳动就业管理体制的优化和改革,促使将其作用最大限度地体现.从客观角度展开分析,知识经济的发展是需要劳动就业管理体制作为辅助的,优化创新劳动就业管理体制是社会对其提出的要求,其中主要表现在以下几个方面.第一,作为劳动者在开展各种工作时不仅单凭依靠体力,同时还要融合劳动人员脑力创造,促使原本繁重、抽象的工作能够轻松完成,减轻工作压力,提升工作效率.第二,在当前知识经济时代中各种科学技术也不断诞生,各种科学技术受到广大群众的关注和重视,用户在这一背景下将会迅速的得到自身想要的各种服务,有着良好的服务享受,而劳动者也哟组合更高的工作价值,体现出了知识经济创新的主要目标.第三,当前信息和网络技术有关的产品数量呈现出增长趋势,在社会各个领域都有着直接体现.