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摘要:
“三供一业”移交是企业发展到一定程度的必然趋势,能够有效降低企业的经济负担,能够让企业的资金得到充分的应用,促进企业进一步发展。因此,企业一定要做好“三供一业”移交工作,解决其中存在的队伍稳定问题,在尽量保障员工薪酬福利待遇的前提下,实现企业减负。文中将详细介绍中国石油化工股份有限公司江汉油田公司采气一厂的整体状况,通过调查与研究了解其“三供一业”的分离移交状态,并采取增强宣传力度、合理开展评价及转换施策观念三项高效措施来保证分离移交的整体水平。
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一次接线
关于煤炭企业"三供一业"移交改革的几点思考
"三供一业"
移交改革
物业服务
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 采气一厂“三供一业”分离移交实施研究
来源期刊 工程建设(重庆) 学科 经济
关键词 江汉油田分公司采气一厂 “三供一业” 分离移交 施策观念
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号 F426.61
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1 田芳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
江汉油田分公司采气一厂
“三供一业”
分离移交
施策观念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
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