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摘要:
人才认证系统是小微企业在管理中非常得力有效的人力资源管理工具,更是提升内部管理水平、正确使用人才价值的关键所在。通 过人才认证系统可以了解到员工当下的各种状态,其对企业的管理水平提升和人才的培养至关重要,是高级HR 应该学习和熟练掌握的关键技能。
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文献信息
篇名 人才认证系统中八大模块的含义
来源期刊 博鳌观察 学科
关键词 人才认证 岗位 能力
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 118
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.06.078
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研究主题发展历程
节点文献
人才认证 岗位 能力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
博鳌观察
半月刊
2096-4212
52-1154/F
大16开
贵州省贵阳市中山东路25号报业大厦
66-81
2012
chi
出版文献量(篇)
973
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