建设高素质干部队伍 服务高质量跨越发展

• 作者: 吴晓林 高飞
• 来源期刊: 党的生活(江苏)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导班子结构 挂职锻炼 助推发展 思想动态 职级 疫情防控 提拔重用 专业型
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 页码范围: 61-61
• 页数: 1页
• 分类号: D26

摘要

强化选任,不断充实能征善战的生力军。将政治标准放在首位,注重在急难险重岗位特别是疫情防控一线考察识别干部。今年年初,32名疫情期间表现突出的干部获得提拔重用或晋升职级。着眼2021年换届,全方位、多角度、近距离考察干部,面对面了解干部思想动态、精神状态,开展综合研判,进一步优化领导班子结构。大力实施年轻干部培养"123"计划,"1"即培养10名80后正科职干部,“2”即培养20名90年左右的副科职干部,"3"即每年选派30名成长型年轻干部到经济发展主战场、农村建设第一线、群众工作最前沿挂职锻炼,筹建225名专业型优秀年轻干部数据库,先后四批次选派137名潜力型年轻干部到一线岗位挂职锻炼,为助推发展输入“硬核”新生力量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴晓林		3	0	0.0	0.0
2	高飞		2	0	0.0	0.0