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摘要:
惠州某市直医院党委书记工作能力、推动工作力度、改革魄力和工作成效得到班子和中层干部的认可,但在选人用人、绩效考核等重要事项决策上未能充分征求干部职工意见,以及工作方式方法比较简单,导致医院内部矛盾较多,其民主测评满意度不足60%;惠州某市直事业单位存在班子凝聚力不够强、一把手号召力较弱、工作偏保守、缺乏主见、业务不熟悉等问题……
内容分析
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文献信息
篇名 精准“巡察画像”促成果转化运用
来源期刊 党风 学科 政治法律
关键词 中层干部 民主测评 绩效考核 内部矛盾 事业单位 巡察 工作方式方法 转化运用
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-52
页数 1页 分类号 D26
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研究主题发展历程
节点文献
中层干部
民主测评
绩效考核
内部矛盾
事业单位
巡察
工作方式方法
转化运用
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党风
月刊
2096-8337
44-1742/D
广东省广州市越秀区新河浦三横路41号
46-2
出版文献量(篇)
6493
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26
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