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摘要:
信息化发展引发全球治理系统性变革,促成社会数字化转型.网络安全和信息化发展对各级领导干部的网信能力提出新要求,科学的测评体系有助于领导干部网信能力的评价与提升.聚焦领导干部网信能力框架体系,通过层次分析法确定互联网规律把握能力、网络舆论引导能力、信息化发展驾驭能力、网络安全保障能力对不同职级领导干部的需求权重,构建有效可靠的领导干部网信能力测评体系,为考察领导干部网信能力和水平提供参考模型.
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文献信息
篇名 基于AHP构建领导干部网信能力测评体系
来源期刊 办公自动化 学科 政治法律
关键词 领导干部 网信能力 测评体系 层次分析法(AHP)
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 8-12
页数 5页 分类号 D262.3|C931.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨云舒 2 0 0.0 0.0
2 李燕英 2 0 0.0 0.0
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1989(1)
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
网信能力
测评体系
层次分析法(AHP)
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
办公自动化
半月刊
1007-001X
11-3749/TP
大16开
北京市
82-382
1995
chi
出版文献量(篇)
7794
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