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摘要:
大数据时代背景下,计算机网络信息飞速发展,数据在各行各业都发挥了不可忽视的作用,已然成为了这个时代不可缺少的特征.这一时代背景下,企业人力资源管理必须进行改革,充分利用大数据技术优势,提升企业人力资源管理的效率.本文首先对大数据时代人力资源管理内涵进行分析,然后探讨大数据下企业人力资源管理中存在的问题,最后提出有效的改革措施.
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理变革的探讨
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 大数据 企业 人力资源管理 改革
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号
字数 3936字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 葛洪雨 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据
企业
人力资源管理
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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