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摘要:
我国在进入经济体制发展改革的情况下,不同行业都思考着发展的问题.企业为了更好地面对挑战,抓住新的发展机遇,要在自身实际与时代需求相结合的情况下,实现企业管理进步.企业内部运行的各个环节和方面,都要以高素质的人才资源为支持,从而在内部形成较强的核心竞争力,并让企业内部在人力资源管理工作中得以优化.相关从业人员应该清晰地认识到企业发展之中人力资源管理工作开展的重要意义,对企业人力资源管理工作上存在的问题进行分析和阐释,让人力资源管理质量得以提升.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理存在的问题及对策研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 人力资源管理 问题 工策略
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号
字数 2719字 语种 中文
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1 邢巨梅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
问题
工策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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出版文献量(篇)
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