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摘要:
危机时刻,企业家如何让员工信赖企业,带领企业渡过难关?一场新冠肺炎疫情给中国企业家出了一道如何安身立命的考题。安身与立命有两个思路:一个是讲利害,企业为了生存快速响应外部环境变化;另一个是讲志向,坚持企业的经营理念和核心价值观。两者不分对错,孰轻孰重取决于企业的状况和企业家的坚持。今年2月1日,木屋烧烤创始人隋政军在微信朋友圈转发了一篇《餐饮业告急!账上几个亿的行业龙头也快扛不住了》的文章,讲的是西贝莜面村的困境。他在朋友圈中评论:"我们在坚持,一天是百万级亏损,西贝是千万级亏损,几个亿最多三个月,但有什么办法,只能扛到最后!"隋政军的这条评论引发了公司员工的强烈反响。
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文献信息
篇名 企业家的考题
来源期刊 风流一代 学科 经济
关键词 企业家 高管团队 信赖度
年,卷(期) 2020,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-51
页数 1页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 忻榕 20 3 1.0 1.0
2 张国维 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
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高管团队
信赖度
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
风流一代
旬刊
1004-0145
32-1071/C
大16开
南京市云南路31-1号苏建大厦10楼
28-38
1953
chi
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