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摘要:
以海信电器为案例研究对象,对其股票期权激励行权价格设定中的机会主义行为进行分析,结果发现:公司管理层会有意选择在股价较低点时公告股权激励计划草案,并在股票期权激励计划实施后适时推出派发现金股利和资本公积转增股本方案,以调低行权价格,从而获取超额利益.这种围绕行权价格设定的机会主义行为提前锁定了被激励对象的最低收益,使得股票期权的激励效果大打折扣.而且为了配合这种机会主义行为,案例公司实施了相机盈余管理策略,即在股票期权激励计划公告前进行向下盈余管理,公告后进行向上盈余管理.这使得股票期权激励沦为公司内部人谋取福利的手段,而难以成为解决管理层代理问题的有效机制.
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文献信息
篇名 股票期权激励、机会主义行为与行权价格设定 ——以海信电器为例
来源期刊 财会月刊 学科 经济
关键词 股票期权激励 行权价格 机会主义择时 股利分配 盈余管理
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 财务研究
研究方向 页码范围 27-35
页数 9页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI 10.19641/j.cnki.42-1290/f.2020.23.005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王烨 9 68 3.0 8.0
2 孙慧倩 4 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权激励
行权价格
机会主义择时
股利分配
盈余管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会月刊
半月刊
1004-0994
42-1290/F
大16开
湖北省武汉市汉口西马路2号
38-2
1980
chi
出版文献量(篇)
11671
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