基于管理心理学下的企业人力资源管理工作探析

• 作者: 丁小勤
• 来源期刊: 名汇
• 关键词: 管理心理学 人力资源管理 企业文化
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 经管探新
• 页码范围: 68
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12244/j.issn.1674-9766.2020.12.050

摘要

管理心理学的广泛应用大大转变了企业人力资源管理的理念和形式，对提升人力资源管理水平、促进企业发展均有十分重要的意义。在市场竞争日益激烈的大背景下，企业更需要借助管理心理学去践行人力资源管理工作，开展高质量的管理工作，不断提升企业的核心竞争力。文章结合管理心理学和企业人力资源管理的要求，重点从三个方面来分析论述基于管理心理学下的企业人力资源管理策略，包括组织多种形式的员工培训活动、完善企业管理制度、建设好企业文化。