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摘要:
党的十九大报告提出实施乡村振兴战略,指出必须把解决"三农"问题作为全党工作的重中之重.乡村振兴,人才是关键,必须培养出一支高质量的"三农"队伍.村干部是农村基层的一线人员,是直接联系群众的载体,带领农民脱贫的"主心骨",选好配强村干部是实现乡村振兴的基本保障.该文以福建省A县为例,从A县村干部人才的年龄、性别、文化素质等角度进行分析,简述A县村干部人才队伍建设现状,分析村干部人才建设中存在的问题,剖析其原因,并提出了相应的解决对策.
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文献信息
篇名 福建省A县村干部人才队伍建设研究
来源期刊 安徽农学通报 学科 经济
关键词 人才振兴 村干部 人才队伍
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 农业经济·"三农"论坛
研究方向 页码范围 15-17,35
页数 4页 分类号 F325.4
字数 4197字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李琳 福建农林大学安溪茶学院 17 8 2.0 2.0
2 雷国铨 福建农林大学安溪茶学院 50 186 8.0 12.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才振兴
村干部
人才队伍
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农学通报
半月刊
1007-7731
34-1148/S
大16开
合肥市徽州大道193号安徽省农业委员会内
24-146
1995
chi
出版文献量(篇)
31046
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44
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76462
论文1v1指导