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摘要:
教师是教育发展的第一资源,高素质的教师队伍是提高教育品质和集团办学满意度的关键支撑。杨教院集团在保持教师总量相对不变的情况下,以柔性流动为栽体,推动教师结构优化升级。通过核心校派遣专业团队,引领教师专业发展,与成员校组建研修团队,通过学习共同体推进共研、共修、共长,从而孵化种子教师,积蓄人才。
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文献信息
篇名 以教师柔性流动举措实现集团教师专业成长
来源期刊 现代教学 学科 教育
关键词 柔性流动 专业引领 共研共修
年,卷(期) 2020,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 G63
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周梅 8 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
柔性流动
专业引领
共研共修
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代教学
半月刊
1673-8349
31-1991/G4
大16开
上海市中山南二路151号
4-709
1985
chi
出版文献量(篇)
12404
总下载数(次)
67
总被引数(次)
6649
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