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摘要:
近年来,随着学术界对组织公民行为研究的不断发展,强制性公民行为得到了更多关注.强制性公民行为研究有益于组织公民行为内涵的重新界定与补充,并对于解决当代企业无偿加班、缓和劳资关系等问题有着现实意义.本文通过对已有文献的梳理,对强制性公民行为的内涵、影响因素、后果进行了综述,并分析了强制性公民行为研究的基本状况.
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文献信息
篇名 强制性组织公民行为研究概述
来源期刊 决策探索 学科
关键词 强制性组织公民行为 影响因素 后果
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 社会发展
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号
字数 3418字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5419.2020.08.052
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵思宇 1 0 0.0 0.0
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强制性组织公民行为
影响因素
后果
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半月刊
1003-5419
41-1009/C
河南省郑州市纬一路9号附2号圣鼎商务8楼A座
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