地矿物资:来一场“从头到脚”的薪酬机制改革

• 作者: 徐天宝
• 来源期刊: 山东国资
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业改革 授权经营 薪酬机制 现代贸易 母公司 管理举措 激励机制 物资
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

"谁说国企搞不好?要搞好就一定要改革,抱残守缺不行,改革能成功,就能变成现代企业。"这是习近平总书记视察山东时的重要指示,更是对国有企业改革创新、做大做强的殷切期望。山东地矿物资发展有限公司(以下简称"地矿物资")作为新山能集团下属现代贸易企业,曾饱受激励机制僵化、业务人员薪酬长期与市场脱钩、职工工作热情难以得到有效激发这些企业发展"捆身绳"的困扰。2020年,随着母公司地矿股份产权代表管理、授权经营权责界限等管理举措的不断出台。