试析基于平衡计分卡的行政事业单位绩效考核模式

• 作者: 张磊
• 来源期刊: 商业故事
• 关键词: 绩效考核 衡量标准 平衡计分卡 行政事业单位 应用模式
• 年，卷（期）: 2020,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.15.033

摘要

随着时代的发展,很多事业单位对于绩效考核引起高度重视,绩效考核是事业单位发展的重要部分,主要是根据事业单位的员工工作表现、任务完成程度、职责履行程度以及员工工作情况等进行考核,做出合理的评价,并且将评价反馈给员工的一个过程,然后员工根据反馈结果,对照自己的绩效加以改正和完善,从而对单位的战略发展贡献自己的力量,保证事业单位朝着更加健康的方向发展.文章首先分析了平衡计分卡的概念和作用,其次探究了平衡计分卡的应用策略,最后对平衡计分卡的应用模式给予分析,从而进一步对行政事业单位的绩效考核做出合理评价.