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摘要:
在为数甚众的企业里,许多领导在管理方面过于严肃.或许在传统领导者眼里,管理是件神圣的事情,如果不能严肃以对,领导的权威何在?但是,在现代的企业管理中,通过行政命令来解决问题已不是一种被推崇的手段:时代的变化,决定了员工的个性十足,如果管理这样一群人仅通过种种命令来达成,只会使人产生反感、厌恶甚至是抵触的情绪.而通过讲故事来解决问题,就不一样了.
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文献信息
篇名 卖故事提升领导力
来源期刊 领导文萃 学科
关键词
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目 领导科学
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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领导文萃
半月刊
1005-720X
35-1168/D
32开
福建省福州市柳河路61号
34-63
1992
chi
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13226
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6
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1994
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