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摘要:
从企业政工工作的内涵上看,其主要是指通过企业管理层开展实施思政教育及管理工作,引导企业员工树立正确的三观,并在自身岗位工作中创造性地应用,推动企业经营管理更具积极性和活力.企业政工工作虽流于无形,但其始终贯穿企业各个环节,在新时期已成为提高企业文化软实力和综合竞争硬实力的重要路径.基于此,对新形势下企业政工管理方式创新进行研究,仅供参考.
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新形势
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方式
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新形势下企业政工管理方式创新探讨
企业
政工管理方式
创新
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文献信息
篇名 论新形势下企业政工管理方式创新
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 新形势 政工管理 创新方式
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 思政法治
研究方向 页码范围 374-375
页数 2页 分类号
字数 2557字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
新形势
政工管理
创新方式
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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412
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15229
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