柔性管理方案对护士组织认同感及团队凝聚力的影响

• 作者: 曹晋
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 护理管理 柔性管理 组织认同感 团队凝聚力 护理质量 满意度
• 年，卷（期）: 2020,（16）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 2002-2004
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2020.16.027

摘要

[目的]分析柔性管理方案对护士组织认同感及团队凝聚力的影响,为护理管理工作提供参考信息.[方法]选取医院工作的护士140人为研究对象,实施常规管理的70名护士作为对照组,在常规管理基础上实施柔性管理方案的70名护士作为观察组,分析柔性管理方案对护士组织认同感及团队凝聚力的影响,并对比两种管理方案的实施效果.[结果]观察组护士组织认同感及团队凝聚力评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理技术操作合格率、护理文书书写合格率、健康教育合格率均高于对照组,而护理差错率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).[结论]柔性管理方案应用于护理管理工作中,能够增强护士组织认同感及团队凝聚力,提升护理质量和护理满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹晋		6	0	0.0	0.0