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摘要:
国有企业是我国国民经济发展的支柱,是我国特有经济体系的关键因素.作为国有企业来说,应该紧跟市场经济改革的步伐,推动企业文化建设,以文化的软实力推动企业企业的长期可持续发展,提升企业的核心竞争力.本文探讨了国有企业企业文化建设的新任务,指出了企业文化建设存在的问题,对加强国有企业文化建设的对策进行了探讨.
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关于加强国有企业文化建设的思考
国有企业
企业文化建设
思想政治建设
浅谈国有企业的企业文化建设
国有企业文化
建设
途径
要求
作用
关于国有企业文化建设的研究
国有企业文化
误区
发展前瞻
国有企业文化建设对策
创新思路是提升国有企业文化建设软实力的关键
企业文化
理念识别
行为识别
软实力
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强国有企业文化建设的对策探讨
来源期刊 青年时代 学科
关键词 国有企业 文化建设 机制 创新
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 经管论坛
研究方向 页码范围 245-246
页数 2页 分类号
字数 3174字 语种 中文
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1 吴红玉 5 0 0.0 0.0
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国有企业
文化建设
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52-1032/GO
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