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摘要:
目前,高职院校面临着巨大的扩招压力,需要引入大量的教师,但城乡二元矛盾和资源配置不合理等问题日益突出,如何吸引更多的教师到粤北地区发展成为亟待解决的问题。稳定职教城师资队伍十分重要,一方面,教师是构建学生与社会紧密联系的主要途径;另一方面,高素质的教师可以从研究者的角度进行分析和研究,探索适应区域经济发展需要的人才培养模式。
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内容分析
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文献信息
篇名 双因素理论视角下广东清远职教基地高职院校教师激励机制探究
来源期刊 广东教育:职教 学科 教育
关键词 高职院校教师 资源配置 双因素理论 人才培养模式 广东清远 区域经济发展 城乡二元 粤北地区
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 G71
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚文杰 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校教师
资源配置
双因素理论
人才培养模式
广东清远
区域经济发展
城乡二元
粤北地区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东教育:职教
月刊
1005-1422
44-1145/G4
广州市小北路155号
46-50
出版文献量(篇)
8665
总下载数(次)
0
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