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摘要:
在进行经济结构调整的情况下,企业人力资源也将面临着更多的挑战,解决这些挑战已经成为人力资源管理的重点工作。最根本的思想是将人力资源管理以"成本低"转变成"高素质"。本文主要在实行方法是以人为本的奖励机制,构建合理薪酬管理,将人力资本制度进行改革,改进劳动合同的规范性等方面进行分析。
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文献信息
篇名 经济结构调整中企业人力资源管理面临的挑战和措施
来源期刊 纳税 学科 经济
关键词 经济结构调整 人力资源管理 挑战 措施
年,卷(期) ns_2020,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 204-204
页数 1页 分类号 F272.92
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经济结构调整
人力资源管理
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纳税
旬刊
1674-0920
53-1208/F
16开
云南省昆明市环城西路577号社科院大楼2
2007
chi
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