企业人力资源绩效管理存在问题及改进措施

• 作者: 罗晓阳
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 绩效管理 人力资源管理 问题 措施
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 64
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

企业发展的基础是员工,人力资源管理是发掘员工潜力的重要方式,绩效管理则是发挥人力资源管理效果的重要手段.企业需要在发展初期便建立相应的绩效管理基础体系,在发展的过程中结合自身的发展方向、工作模式以及产品定位等多个方面的因素,不断将其完善,从而发挥出绩效管理的作用.在实际管理过程中,企业需要积极改进管理人员对绩效管理工作存在理解偏差、指标设定不符合实际情况以及沟通反馈工作落实不到位等问题,结合问题不断提升绩效管理效果,构建适合企业长远发展的绩效管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗晓阳		2	0	0.0	0.0