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摘要:
现阶段随着我国经济与社会的不断发展,市场上的竞争日渐激励,而且企业想在竞争激励的市场中脱颖而出,企业人力资源管理效益起着重要的作用.但是由于种种原因导致企业在人力资源管理效益方面存在很多的问题,尤其是在效益审计方面,所以有必要采取行之有效的措施逐步解决这些问题,帮助企业走出人力资源管理效益审计的困境.因此本文将结合现阶段企业人力资源管理效益审计面临的困境,来探讨走出企业人力资源管理效益审计困境的具体措施.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理效益审计的困境及其对策
来源期刊 财讯 学科
关键词 企业 人力资源管理 效益审计 困境 对策
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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企业
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