全面构建正向激励机制 激励干部担当作为出新出彩

• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 正向激励 担当作为
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 页码范围: 12-12
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

近年来,济南市深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,聚焦"为担当者担当、让实干者实惠",全面构建正向激励机制,激励各级干部担当作为、出新出彩。一、抓好干部教育,增强担当作为思想自觉。激励干部担当作为,首先必须坚定干部理想信念。我们坚持在理论武装上持续发力。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入推进"不忘初心、牢记使命"主题教育,扎实开展"三照三转三改三推"和"以人民为中心的发展思想"教育活动,制定"1+7+X"党性教育基地总体规划,高标准打造大峰山党性教育基地,深化提升"泉城干部大学堂"。坚持在解放思想上持续发力。深入开展对标先进工作,选派干部到苏浙粤沪等先进地区实训体悟、开阔视野。坚持在长线培养上持续发力。实施新时代年轻干部选拔培养工程,推进"三年行动计划",先后选派341人参加递进培训,为近400人配备"成长导师",选送200多人到世界和中国500强企业实践锻炼。今年,将大力实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训工程,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,进一步夯实各级干部想担当、敢担当、能担当的思想根基。