他为什么爱说怪话

• 作者: 景冯曹
• 来源期刊: 中国石油石化
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 解压
• 页码范围: 78
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

每一个员工都有自己的缺点和不足,应该尽量采取保护员工自尊心和自信心的态度和方法,针对员工的缺点和不足,管理者不妨多使用赞美和激励及期待的方法,可能会更有效.小赵是前两年刚分配的一名员工,工作认真负责,但偶尔有些小怪话.这不,最近怪话又多了起来. “这活没法干了!以前只负责油水井管理,现在还要我负责设备,还要查看自动化监控系统,一天到晚累死了.”小赵头脑聪明、好胜心强,支部早就想重点培养他,更好地发挥他的带头作用.听到怪话,支部书记小曹没有立即去批评小赵.他想起了罗森塔尔期望效应——具有高度权威的领导、专家对下属的信任和希望能戏剧性地收到预期效果的现象.于是,曹支书多次有意无意地找小赵聊天.