以跟踪问效促新提拔干部管理提质

• 作者: 石捷
• 来源期刊: 党的生活(江苏)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 跟踪问效 组织部门 资格条件 干部选拔任用工作 选人用人 规范操作 评估机制 质效
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: D26

摘要

看质效,验准选人用人的相适度。开展新提拔任职干部跟踪问效,是对新提拔任职干部的一种考核,更是对组织部门选人用人工作成效的一种检验。过去,干部选拔任用工作往往更多关注人选的资格条件、程序的规范操作、政策的严格执行,对于选拔任用工作质效缺少后续评估机制。

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1	石捷		3	0	0.0	0.0