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偏远地区新建国企职工队伍稳定问题研究
偏远地区新建国企职工队伍稳定问题研究
作者:
韩秋
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
调研工作开展情况 调研对象.公司部分中层管理人员、主管、工程师、班组长及基层职工代表等. 调研方式.个别谈话、会议讨论、问卷调查;现场调查工作、针对性走访;与离职人员微信、问卷交流. 调研内容.各层级员工对公司的认同感,对企业发展战略及发展前景的认知和信心.员工对现有薪酬待遇的满意度.员工晋升途径、职业生涯规划现状.员工职称、职业技能提升以及培训与继续教育现状.员工离职原因分析,尤其是中层管理人员、技术骨干、出国培训人员等.职工生活(包括住宿条件、医疗、交通出行、业余生活等)状况.其他意见和建议.
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偏远地区新建国企职工队伍稳定问题研究
来源期刊
中国有色金属
学科
关键词
年,卷(期)
2020,(13)
所属期刊栏目
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页码范围
70-71
页数
2页
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语种
中文
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韩秋
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中国有色金属
主办单位:
中国有色金属工业协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-3894
CN:
11-5407/TG
开本:
大16开
出版地:
海淀区苏州街31号9层
邮发代号:
2-867
创刊时间:
1983
语种:
chi
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8261
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