运用需要层次理论激发老士官活力

• 作者: 蔡龙
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 需要层次理论 ERG理论 耶鲁大学 家庭角色 高层次需要 环境属性 人的管理 内在需要
• 年，卷（期）: 2020,（10）
• 页码范围: 34-34
• 页数: 1页
• 分类号: G63

摘要

管理的核心问题是人的管理。对老士官而言,随着兵龄层次、岗位职务、家庭角色等环境属性的变化,个人的内在需要也会随之发生迁移,倘若这些需要能够及时得到满足,他们就会积极上逬,反之就会消极萎靡。根据耶鲁大学教授克雷顿·奥尔德弗提出的需要新理论(ERG理论),人的需要分为生存的需要、相互关系的需要和成长发展的需要三个层次,其中,某种层次的需要越未得到满足,就越会被渴望;低层次需要如果得到满足,对高层次需要的渴望就会更强烈。