作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
劳动者与原用人单位之间签订劳动合同未到期时,劳动者到新的用人单位工作,原用人单位未向劳动者支付经济补偿金,新的用人单位是否承继原用人单位与劳动者之间签订的原劳动合同的权利义务.劳动者与新的用人单位之间就订立劳动合同未达成协议时,新的用人单位提出解除与劳动者之间的劳动关系,新用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,还是按二倍经济补偿金标准支付赔偿金.
推荐文章
论用人单位违法解除劳动合同的经济责任
劳动合同
违法解除
用人单位
劳动者
死亡赔偿金性质解析与立法完善
死亡赔偿金
性质演变
存在问题
立法完善
用人单位单方解除劳动合同的现状研究
劳动关系
单方解除
劳动者权益
略论刑事附带民事诉讼死亡赔偿金
刑事附带民事诉讼
死亡赔偿金
赔偿范围
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 用人单位是否支付违法解除劳动关系的赔偿金
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 [关联词]用人单位 解除劳动关系 支付赔偿金
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 10
页数 1页 分类号
字数 2533字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李龙成 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
[关联词]用人单位
解除劳动关系
支付赔偿金
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
总被引数(次)
16686
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导