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摘要:
人才是城市发展的核心资源,也是城市竞争的关键所在。宁波市委、市政府始终高度重视人才工作,近年来积极克服海外引才新形势、新冠肺炎疫情新局面对人才流动带来的影响,准确识变、科学应变、主动求变,推动实现人才政策、人才计划、人才平台、人才生态"四个全面升级",形成了顶尖人才、关键人才、青年人才近悦远来的生动局面,全市上下尊才重才爱才理念深入人心。
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文献信息
篇名 海纳百川 智汇甬城 看宁波如何让人才近悦远来
来源期刊 宁波通讯 学科 经济
关键词 人才流动 顶尖人才 关键人才 近悦远来 主动求变 宁波市委 海纳百川 人才生态
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-18
页数 5页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
人才流动
顶尖人才
关键人才
近悦远来
主动求变
宁波市委
海纳百川
人才生态
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
总下载数(次)
33
总被引数(次)
1866
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