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摘要:
加强技能人才队伍建设,对于促进产业优化、推动宁波从传统制造业向先进制造业转型具有重要意义。近年来,宁波坚持把技能人才培养作为人才强市战略和"六争攻坚、三年攀高"行动重要突破方向,以技能强市为目标,积极谋划改革,厚植人才红利,技能人才培养工作得到快速发展。截至2020年上半年,全市技能人才总量达169.07万人,高技能人才数量达50.63万人,高技能人才数量占技能人才总量的比例达29.95%。
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文献信息
篇名 着眼产业需求创新技能人才培养
来源期刊 宁波通讯 学科 经济
关键词 传统制造业 技能人才 制造业转型 需求创新 产业优化 人才强市战略 突破方向 人才红利
年,卷(期) 2020,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-29
页数 3页 分类号 F42
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研究主题发展历程
节点文献
传统制造业
技能人才
制造业转型
需求创新
产业优化
人才强市战略
突破方向
人才红利
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
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33
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